一般事業主行動計画 社員の働き方を見直し、特に女性社員の継続就業者が増えるよう、妊娠・出産・復職時における支援に取り組むため、次のように行動計画を策定する。 計画期間 平成29年4月1日～平成32年3月31日（3年間） 内容 目標 女性社員の継続就業者が増えるように妊娠、出産、復職時における支援に取り組む。 対策 平成29年4月～ 妊娠、出産、復職を経た社員を相談対応できるように研修する。 平成29年6月～ 悩み・相談事に助言できる相談窓口を設置する。 平成29年9月～ 復帰支援プランなどを作成し、定期的に支援できるようにする。 平成30年1月～ 妊娠された方だけでなく、妊娠・出産を希望する方の相談できるように研修する。 平成30年4月～ 妊娠・出産を希望する方の相談を受ける。
