一般事業主行動計画
社員が仕事と生活を両立させることができ、生活環境と仕事との調和を図ることができるよう、次のように行動計画を策定する。
計画期間 | 令和5年4月1日~令和8年3月31日(3年間) |
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内容 |
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女性活躍推進法に基づく行動計画
女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
計画期間 | 令和4年4月1日~令和9年3月31日(5年間) |
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内容 |
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女性の活躍に関する情報公開
1.採用者に占める女性の割合(2020年度)
管理区分 | 女性採用割合 |
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総合職正社員 | 0 % |
一般職正社員 | 0 % |
契約社員 | 61.3 % |
パート社員 | 88.4 % |
2.男女の平均勤続年数(2021年10月現在)
管理区分 | 女性 | 男性 |
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総合職正社員 | 11.8年 | 16.8年 |
一般職正社員 | 6.8年 | 8.8年 |
契約社員 | 2.9年 | 2.9年 |
パート社員 | 4.0年 | 2.6年 |